Trịnh Văn Xuyền
Vừa rồi phòng Tổ Chức trường mình tham mưu cho Hiệu Trưởng điều động 41 giảng viên sang làm nhiệm vụ khác gây xôn xao dư luận. Tôi đề nghị phòng Tổ Chức nhà trường tham khảo bài viết sau đây:
BỐ TRÍ CÔNG VIỆC PHÙ HỢP CHO MỌI NGƯỜI
Tổ chức đang gặp phải vấn đề khó khăn khi bố trí công việc phù hợp cho mọi người. Đây là một số mẹo nhỏ:
Đưa tất cả các nhân viên tiềm năng mà bạn đang định phân việc vào một căn phòng chỉ có 1 cái bàn và hai cái ghế. Để họ ở đó, bạn bỏ đi ra ngoài 2 tiếng, không nói năng gì cả. Sau đó trở lại và xem họ đang làm gì.
* Nếu họ tháo rời cái bàn ra, phân công họ vào phòng kĩ thuât.
* Nếu họ đếm số đinh để đóng bàn, phân công họ vào phòng kế toán.
* Nếu họ gào thét ầm ĩ và vẫy vẫy tay, chuyển họ sang bộ phận sản xuất.
* Nếu họ đang nói chuyện với những cái ghế, bộ phận nhân lực sẽ là nơi phù hợp với họ.
* Nếu họ thậm chí không thèm nhìn lên khi bạn bước vào phòng, xếp họ vào bộ phận an ninh.
* Nếu họ cố gắng nói với bạn rằng, mọi thứ không quá tệ như bạn nhìn thấy, gửi họ sang bộ phận marketing.
* Nếu họ nhanh chóng bỏ đi, chuyển họ sang bộ phận bán hàng.
* Nếu họ đang bắt nạt lẫn nhau, cho họ làm lãnh đạo ngay lập tức!
DŨNG CHÍT SỬA LỖI CHÍNH TẢ VÀ ĐĂNG GIÚP MÌNH LÊN BLOG CỦA HÔI K6.
- Thưa ông bạn Xuyền! Tôi đã sửa chỉ vài lỗi viết hoa còn câu cuối để nguyên đấy, nhưng câu chuyện của trường sao chẳng thấy giáo viên giáo vụ gì cả?
Hay quá thế là tìm được hiệu trưởng mới cho trường ta rồi.Người có năng lực làm lãnh đạo thì biết dùng người làm công tác tổ chức trước tiên mà
Trả lờiXóa